Posted by : achhiduniya 29 January 2018

महाराष्ट्र राज्य सरकार की जनरल ऐडमिनिस्ट्रेटिव डिपार्टमेंट ने एक प्रपोजल तैयार किया है जिसके मुताबिक कहा गया है कि नई समीक्षा प्रणाली बेहतर प्रदर्शन करने वाले कर्मचारियों को सार्वजनिक रूप से पुरस्कृत करेगी वहीं खराब परफॉर्म करने वाले कर्मचारियों को हतोत्साहित नहीं करेगी। राज्य सरकार सभी विभागों वैसे 5 प्रतिशत कर्मचारियों की पहचान करने के लिए कहा जाएगा जो अपना काम बेहतर तरीके से कर रहे हो। सूत्रों के मुताबिक सरकार के काम में बेहतर योगदान देने के लिए कर्मचारियों को विभिन्न नकद पुरस्कार और भत्ते दिए जाएंगे। जिसके तहत प्रदेश के कुल साढ़े सात लाख कर्मचारियों की ग्रेडिंग उनके काम और प्रदर्शन के आधार पर की जाएगी। राज्य सरकार ने इसके लिए 100 अंकों का परफॉरमेंस मार्किंग सिस्टम तैयार किया है जिसके हिसाब से कर्मचारियों का प्रदर्शन देखा जाएगा और उन्हे सम्मानित भी किया जाएगा। राज्य सरकार ऐसे कर्मचारियों को 'सुकर्मी' नाम देने का प्लान कर रही है। 100 अंकों का परफॉरमेंस मार्किंग सिस्टम 360 डिग्री रैंकिंग मॉडल पर काम करेगा। 100 अंक में से, 60 अंकों का निर्धारण गति, समय पर पाबंदी, काम पर सावधानी आदि सहित मानदंडों को सौंपा गया है, जबकि शेष 40 अंक व्यक्तिपरक मापदंडों के लिए हैं, जैसे कि फ़ाइल नोटिंग की गुणवत्ता, अभिव्यक्ति सोचा, नीति बनाने और प्रस्तुतियों की गुणवत्ता आदि। भारत में सरकारी कर्मचारियों के प्रदर्शन से जुड़ी यह अंकन प्रणाली पहली पहल होगी। मुख्यमंत्री कार्यालय के सूत्रों ने पुष्टि की है कि सीएम फडणवीस ने पहले ही नई व्यवस्था को आगे बढ़ा दिया है।

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